– 500 hundra är för lite… Du vet att jag kränger minst 20, 30 skivor i veckan i merförsäljning, skivor som kunderna annars inte alls skulle ha köpt.
Dessutom vet du då mer om arbetsuppgifterna och kan därmed förbereda ditt löneanspråk bättre.
Skulle det uppstå problem, ska du ta kontakt med Unionen. Eftersträva en god ton. Denna rätt gäller endast för en arbetstagarorganisation om …
- Men facket får inte dra sig tillbaka helt.
Men förutom att facket förhandlar om kollektivavtal (som i sig är värt ca 80 000 kr/år i …
För ett tag sen skrev min kollega om varför du inte ska gå med i facket.. Det cirkulerar många felaktiga uppfattningar om hur facket egentligen fungerar. Öhh Svaret på din fråga är att ja du kan löneförhandla själv och få bättre lön än avtalet men du kan ju inte både förhandla till dig 1000:- mer i lön OCH få sedvanlig löneökning. Här har vi samlat sex anledningar till varför det är bra att gå med i facket. När du ansluter dig till ett fackförbund blir du medlem i en förening där alla tar hand om varandra. Då kan du med fördel ta del av våra smarta tips för en lyckad löneförhandling i denna artikel. Tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga! Om den inte gör det, ta inte upp diskussionen själv. Dels kan du ha fel om lönen och dels kan kollegan uträtta uppgifter du inte känner till. “Det är för dyrt!” Den vanligaste anledningen till att inte vara med i facket är kostnaden. Dessa frågor får regleras med utgångspunkt i anställningsavtalet och/eller tillämpat kollektivavtal. Förvisso behöver du inte vara med i ett fackförbund för att få en löneförhöjning om din arbetsplats omfattas av ett kollektivavtal, men många anser att det är osolidariskt att låta sina kollegor (som är med i arbetsplatsens fackförbund) betala för att även du som inte är med i facket ska få en högre lön. Då vet du att arbetsgivaren är intresserad av just dig. Det kan handla om allt ifrån att löneförhandla till att göra arbetsmiljön bättre. För de arbetsgivare som inte omfattas av kollektivavtal så är det anställningsavtalen som är centrala vad gäller lön. Och nu närmar sig löneförhandlingarna med stormsteg så min fråga är när jag går in och förhandla åt de 11 st ska jag ge den 12 samma? Om den inte gör det, ta inte upp diskussionen själv.
Saknar du klubb kan du kontakta Unionen. Lycka till! Hej! Bestämmelser om förhandling finns i medbestämmandelagen (MBL). Måste arbetsgivare utan kollektivavtal löneförhandla med lokal facklig klubb? Inträdesansökan. Sist men inte minst: Om du går med i facket ser du till att stärka den fackliga rörelsen i Sverige och därmed ge den vanliga arbetstagaren mer makt på arbetsmarknaden. Vi är runt 140 000 chefer inom Saco. Sida 1 av 2 - Löneförhandla åt en som ej är med i facket. Är inte chefen ett alternativ, så kan man kontakta sitt skyddsombud. Blir du inte nöjd, tala om det. Om Unionen inte har någon klubb på ditt företag, behöver du själv bevaka att ditt centrala löneavtal följs. För de …